御社の次世代エースを、現場の「火消し」と「育成」で潰していませんか？
開発の第一線で期待される10年目前後のリーダー候補。彼らが「自らコードを書く」時間を確保しながら、多国籍・多世代のパートナーを統制し、顧客交渉を勝ち抜く。
そんな「不可能を可能にする」ための武器が、GeneXus＋G.RAD.Eという選択です。
本セミナーでは、単なるツール導入に留まらず、組織全体の生産性を底上げし、若手を3ヶ月で戦力化してきたウイングの「組織OS変革ノウハウ」をすべて公開します。
8月、生成AI駆動の「G.RAD.E for AI-D」が解禁されたとき、御社のエースがさらなる高みへ昇華できるか、AIの負債に飲み込まれるか。その分岐点となる「今、準備すべきこと」を提示します。
セミナープログラム
【導入】ご挨拶に代えて：「人月商売」の終焉、その先へ。
講師：代表取締役社長 樋山 泰三
時間：15:00-15:10（10分）
SIerが抱える「人月商売の限界」に終止符を打ち、いかにして「組織としての具体的な利益」を生み出す構造へと変革していくのか？ 本セミナーのテーマである「利益を生む組織作り」の全体像と、その実現に向けたロードマップを、社長自ら提示します。
【事例】プレイングマネージャーの限界を突破する「型」の導入
講師：システム開発 首都圏第二チーム チーフ 峰松 健太
時間：15:10-15:40（30分）
「エースは開発に集中したいが、管理業務も手放せない」というジレンマを解消する具体的な「型」を公開。大手建設業の難易度の高い案件で、エースエンジニアが開発の第一線に立ちながら、若手や外部メンバーを含む混成チームを確実に統制し、プロジェクトを成功に導いた実例をご紹介します。「理想のプレイングマネージャー像」を実現する秘訣がここにあります。
【教育】エンジニアを「作業者」から「設計者」へ。
講師：システム開発 首都圏第二チーム 室長 青木 泰史
時間：15:40-15:50（10分）
若手育成にエースの時間を割くのは、もう終わりにしませんか？ わずか3ヶ月で、新人を「言われた通りにコードを書く作業者」から「自ら考え、設計できる1人前のエンジニア」に育成する画期的なDX手法を解説。具体的なROI（投資対効果：「3ヶ月で1人前」）を提示し、教育コストの劇的な削減と、組織全体の受注力向上を両立させる実践的なノウハウをお伝えします。
【未来】G.RAD.E for AI-Dが切り拓く、エンジニアの「新境地」
講師：取締役 恩田 実
時間：15:50-16:05（15分）
8月の生成AI駆動開発（AI-D）リリースを控え、SIerの未来は大きく変わります。AI時代にエンジニアが活躍するための「新境地」と、競争優位性を確立するために今、組織として導入すべき「開発の高速道路」について解説。本ソリューションがいかに未来の開発現場を変えるのか、その期待感を高め、5月中の導入判断を促す具体的なステップとメリットをお見せします。
【提案】8月始動に向けた「組織成長コミットプログラム」
講師：Dxサービス推進室 営業推進チーム 部長 中川 正也
時間：16:05-16:15（10分）
単なるツールのライセンス販売ではありません。貴社の「組織成長」にコミットするパートナーシップ契約のご提案です。8月のAI駆動開発へのスムーズな移行と、その後の継続的な成果創出を保証する限定プログラムの詳細を公開。なぜ、今すぐこのプログラムに参加すべきなのか、導入効果を最大化するための具体的なロードマップと、特別な契約条件について、クロージングを兼ねてご紹介します。
セミナー実施概要
「断る案件」を「稼ぐ案件」へ。SIerの組織変革・生存戦略
～ エースを現場の「統制」から解放し、若手を3ヶ月で「戦力」に変える仕組み ～
日時：2026年5月15日（金）15:00～16:20
Zoomによるウェビナー（URLはお申し込み後に別途ご案内いたします）
定員：50名
参加費：無料
主催：株式会社ウイング
下記フォームに必要事項をご記入の上お申し込みください。
セミナーお申し込みフォーム
参加用URLにつきましては、改めてご案内させていただきます。